VBA真的是工作中十分常用的了，次次实习次次用，以前都是自学+写好的码改改就好，这学期又从头学了一遍最基础的操作～

按照五个部分来简单介绍一下：

• 1 introduction

• 2 User-defined functions

• 3 Contol-flow statements

• 4 Arrays

• 5 Objects

1 Introduction

小贴士：alt+F11快捷键打开VB界面，F5执行代码，一定要储存为.xlsm不然里面的宏会丢失。

基本操作：

VBA是在module里编程，sub作为里面的一个个更小的模块运行，每个sub互不影响。

Sub Name [(Arguments)(As type)]
[Statements]
End Sub

其中arguments和as type都可以没有定义

举例：输入名字并返回：

Sub Name()
Name=inputbox("Enter your name:")
Msgbox("My name is " & Name & ".")
End Sub

2 User-Defined Functions

• Declaring constant

在模块的开始，我们申明变量之后，下面的sub都可以使用这些变量，如果没有申明的话，sub之间不同变量（如果有相同名称）不会有影响。

Const name[As Type] = value
PublicConst name[As Type] = value

• Declare variable

一定要先declare variable后写，不然默认为variant（既可以是文本，也可以是数据），后面代码写好后会出现问题。

Dim variable_name as Type

• Function

就像python一样，写好function后面可以在任意sub里面调用，方便快捷。

Function name([Arg 1 as Type 1, Arg 2 as Type 2...])[As Type]
[Statements]
name = expression
End Function

举个栗子：三个数的加和

Function Sum3Numbers(a as Double, b as Double, c as Double)
Sum3Numbers = a + b + c
End Function

如果需要调用Excel内置的函数：

Application.WorksheetFunction.(function)

3 Control-Flow Statements

• 常用operators

1）if

就是if, then, else, else if, end if叠加。

有三种用法

Type 1: one line syntax
result = iif (statement, statement if true, statement if false)

Type 2: one line if
if (condition) Then (result = value if true) Else (result = value if false)

Type 3: if Syntax
If (condition) Then
[Statement]
Else if (condition2) Then
[Statement]
Else
[Statement]
End if

2）Select case

不想用if的时候可以用用这个

Select Case (test variable)
Case (expression)
[Statement]
Case Else (expression)
[else statement]
End Select

举个栗子：

3）Do...Loop

有两种写法：

4）For...Next Loop

4 Arrays

• Declare an array

跟定义其他类型的变量一样，Dim Arr(3) as Double/ Variant...

Array默认由0开始，如果想从1开始，那么有两种做法：第一是在module的最开始写上：Option base 1；或者直接写Dim Arr(1 to 3)。

• Dynamic Array

如果开始定义一个array为arr(3)，后面如果想增加他的长度可以用：Redim arr(5)，此时需要注意如果直接Redim会使得前面的数据arr(3)都消失，此时我们加上Redim Preserve arr(5)就会保留arr(3)之前输入的内容。

• Multidimensional array

具体用法：

• Size of the array

如果想要知道这个arr的upper bound和lower bound，我们可以用

UBound(Arr)
LBound(Arr)

5 Objects

快捷键F2打开object browser，就可以看到如何对workbook, worksheet, range和cells进行操作。

这个没什么好讲的，打开object browser就可以看怎么做了（其实是我懒了。。。）平时上班操作一般都用这一部分进行不同的操作，进行增加一个表，填入数据，等等的操作......一定要好好掌握鸭！

其实就是整理一下我的2019升级版申请流程+给大家一些我的资源（今年20+VI（主投行资管精算：Bloomberg, Barclays, HSBC......），如下8家截图or打字了），希望能帮助到你们～（因为觉得莫名其妙有些号卖VI，OT都那么贵，何必呢......）

https://pan.baidu.com/s/1b2xC-x_CWqnd1KDCNv0kCA

一 准备

两个提升效率的小技巧

1 整理清单

写下想申请公司的名字，然后放入excel文档中，天天检查，及其好管理，如下图：

可以以Company；Role；Deadline；Action；Stage；link of description；link of application；Account；PassWord；extra info

看着麻烦，但实际很有用，因为当你进行到OT，VI时，你需要记录多久完成（ddl）以免不错过；进行到AC时，知道自己之前都干了什么，不出错。

2 整理申请表格上总会出现的资料

海投的朋友都很烦填表，信息很多都是重复的。

今年的我会把main courses + grade，换算过的GCSE和UCSE，地址，护照+brp信息还有学校信息......放进一个或两个word文档，如下：

到时候直接复制粘贴很方便，填表效率提高20%。

二 OT

说过无数次的刷题。

今年掌握了和朋友一起做OT提升正确率的小技巧（这样容易教坏小朋友喂！），但发现大家好像都是这样的。

三 VI

这个时候就开始约学校的Career Service，然后网上找VI的题（但我觉得真的没必要买，除非土豪），开练。

虽然大家都有拖延症，但至少把：

• why this company

• why this position

• why you

这三个最重要的问题过一遍。

然后自己列个故事清单，自己有那些可以表现teamwork, resilience, time management...的故事（实习，project, coursework），写下来，然后灵活运用就好。

四 AC

依然利用好学校career service，和朋友们一起练群面，AC的面经可以一看，如果便宜可以买，当然有朋友去过分享更好～

VI和AC今年也学了很多很多技巧～之后再写～

VI的话有资料就在上一个关于VI资料的文章里面有，记得熟练背诵（虽然只有部分重合），小抄准备起来，反正我分享给的姐妹都过了VI。

如何英国高效工作申请？附投行资管等VI题目网盘地址

然后等呀等，就来到了他的AC。

AC从下午12:45到5点，分为群面和单面，单面里面有Pre, motivational and value-based question。

我的pre很迷，本来是一个题目，离AC两天的时候给我说换题目了ww

0 过程

中午12：45到，提前半小时到，跟申请同岗位的3位聊天，聊了1个小时终于开始群面，群面完了之后就是从2点等到5点的面试，出去吃了个饭喝了杯奶茶，回来继续等，等到5：30 director终于和前面小哥聊完，开始了30分钟的面试然后director就去开会了。

1 ）群面

一个8个人，两个不同岗位的人。

从四个cloud service provider选择一个。

10分钟读题，40分钟讨论，5分钟pre。

中途会加入一个企业合并的消息。

我们选择了最便宜的那个。

然后就可以向面试官提问。

提问完后就回去坐着等宣布多久面试。

2 ）pre＋面试

面我的是bank division的大领导，真的人很亲和。

开始介绍后就是pre。

题目是银行业最近面临什么问题并给出吸引客户的方法。

问题有：

• An example of a mathematical project

• An example of teamwork

• How to explain Markov Chain to CEO

• How to explain Bayesian Theory to CEO

接下来就是Q&A。

面试官十分亲和，回答不上了也没事（我贝叶斯没怎么解释得好）。

总体来说表现还行，有没有offer就看缘分了。

1 面试题目准备

我花钱买了个面经（但只有audit的QAQ），下面列出可能的问题。但partner可能会问其中的部分问题。

1 One academic project experience

2 Understanding of actuarial consultant

3 Struggle project & 3 strength

4 Career aspiration

5 Work hard to do my best

6 Very creative idea

7 Poor group work & how to fix it

8 Learn new things

9 Example of adaptability

10 How people talk about your personal brand

11 Good teamwork

12 Multitask

13 Why Deloitte

14 One achievement

15 Life goal

16 Agility

2 准备

为了这个AC我去linkedin上面套瓷了一下，还真有热心学长回复我还免费跟我通了个话然后了解了一下德勤的咨询。

我的岗位是Actuarial & Insurance Solutions - Banking Analytics & Quantitative Modelling，是分属于bank下面的。

德勤精算岗相比PwC会比较小一点，pension和其他精算咨询分开，其他分为life, GI, bank和做预测 (ESG) 的组。

他的建议是：

show motivation: research!!!

broad commercial awareness：什么都懂一点 - 从commercial和client focus角度出发（因为毕竟德勤要赚钱）

搜索的actuary in bank的资料：

过了par面和群面，突然接到电话说增加一个面试，所以1月要去PwC面最后的面试。

这次和head of Risk and Assurance的Armoghan Mohammed还有一个高级hr面试，所以特别约了两个在PwC精算的学姐讲讲她们的主要业务和如何impress interviewer:)

这一篇主要是针对希望了解PwC精算业务还有准备par面，希望大家有收获～

当时我是par面和群面都过了，然后莫名其妙接到hr的电话说，head of actuarial service因为没参加到之前的recruitment中，所以需要加试30分钟。

她特别提及要侧重：Strategy！

因为PwC精算现在从偏向audit support到consultant方向发展，所以需要了解PwC精算的未来发展方向然后才能使自己脱颖而出。

对于PwC精算：

从业务分：

• 1）Audit业务： no value-added，仅仅帮助审计对于保险公司报表上的reserve和bank报表上的provision

• 2）Consulting业务：则是面向各行各业，只要有风险需求，建和未来的预测精算就能上。

从行业分：

• 1）Life：有咨询也有audit support （卖了咨询同时说审计打个折）

• 2）GI：大部分audit support，大大部分都是用简单的流量三角就可ww

• 3）Bank：大部分audit support：审reserve

• 4）Corporate：少量工作，比如PwC帮NHS建模

下面我们开始分点介绍我从学姐那里学到的笔记：

Quant, Data Scientist的区别

首先讲了一下Quant, Data Scientist的区别，然后怎么强调自己喜欢精算:)

• Quant：偏模型 （沟通弱）

• Data Scientist：侧重Data Manipulation（金融知识不够）

• Actuary：结合各种skills: Modelling skills, communication, predict the future

结论：Actuary可以用到各行各业

Actuaries of the future

RMS strategy

PwC精算Actuarial Service其实叫Risk Management Service。

按工作性质分为：

• 1）Audit Support (Specilist，Statement of Actuarial Opinion):

检查报表中provision (保险公司reserve)一项后面的模型是否正确（需要技能：replicate model，用python转写SAS, R的code）

• 2）Non Audit:

Phase II业务：bank搭模型，model validation

最近在向consultant也就是Non-Audit的业务转型

independent model validation：如何检查：用R和Python replicate SAS model

学姐说大部分精算还是做的audit的工作，只有当有时间+有senior和par愿意带你做项目的时候才去consulting的项目。

她说她和50多个par聊过才拿到一个咨询项目。

按不同业务分为：

• 1）Life：
  针对寿险，传统的业务

• 2）GI: liability insurance
  主要可以查查一下几点：

  • OGDEN discount rate: 负的discount rate对保费和公司capital影响是巨大的，具体影响如下：https://www.willistowerswatson.com/en-GB/Insights/2019/07/ogden-discount-rate-july-2019

  • Audit Support: SAO (Statement of Actuarial Opinion)

  • IFRS17: 对现金流的discount：PwC精算需要解决如何project interest rate

IFRS 17: Insurance Contracts

IFRS 17 amendments approved

• 3）Banking：
  Actuarial 不局限于insurance companies，banking的业务也很多。

对于大公司几乎就是audit support了。

Actuary帮助看provision下的模型。

她强调可以提出：发展得特别好的业务：challenger bank (revolut)：挑战传统银行，通过app，有数据没经验搭模型 — 邀请四大搭模型 — 接受Basel的监管（liquidity and market risk）

比如如何compliance，3 pillars: manager level：帮助搭建框架：stress testing check 3 pillars

对于如何impress面试官，可以说，因为大银行不好创新，challenger bank更加agile：业务就会很好 （Strategy 的理解）

对于Non-Audit的业务：model validation

重新编一个模型coding，还有风险评估。

• 4）Corporate：
  业务种类就很多了，只要涉及建模，风险，预测，精算都可以插一手。

比如：

• 零售业：可支配收入，房价如何变化 - 预测

• Brexit对市场影响：

  • quantify：进出口货物会怎么变

  • 合同数-distribution-欧洲合同失效stress testing

• NHS：对风险量化特别细致

• 监狱prison：越狱的可能性：peak：足球比赛影响碎多少玻璃 - 警示 - 多加防备

最后讲一下和par聊天的小技巧：

我们喜欢直接说我干了什么什么，直接展示成果。

但重要的是慢慢梳理逻辑，以说服对方自己真的很棒。

需要提一个点+展开：work through logical process

我觉得我优秀+1，2，3，4，5，6……

而不是一下子给很多

一个点到下一个点怎么来的

therefore,….

逻辑展现出来

给例子！！！！！！

然后夸夸PwC

PwC做actuarial consultant的最大优势：

consultant：市场上不同的方法

监管变化：公司愿意consultant做

学到各种各样的东西

了解行业各种的变化～

今年AC无论什么岗都一模一样ww

分为上下午，上午群面过的人之后进入下午一个小时的senior manager面。最后隔了1个月参加par面。

上午的case和今年所有PwC的case一样是共享办公室和一个建筑公司的case。10个人（2人没来）分为两组，所有资料在PwC提供的thinkpad上做。

1 流程：

上午：8-12:30

首先是一个共享办公室case的分析。给了七封邮件第一个小组讨论给出要选择PwC哪个technology solution (emerging technology, Technical Solution, Data & Analytics, 还有一个有点忘了)和greatest risk。

然后给一个半小时写限制为1000字的SWOT分析和给建议。

然后又开始一个小组讨论讨论怎么pre。然后正要pre的时候突然被拉到另外一个组去讨论一个新的建筑公司的case，只有30分钟然后pre和Q&A。总共6封邮件和附件，也是推荐technology solution和service line。

下午：

等到1:30通知上午过没有然后下午安排时间进行par面。

我的是3:30和一个做保险公司M&A的精算director面的，说是一小时，实际45分钟。

我的问题有：

• 1 why actuary

• 2 why PwC

• 3 how PwC help other businesses

• 4 market sizing question: estimate the sandwich market in the uk per year

• 5 Q&A

2 感受：

上午要求8点到，提前半小时到后发现很多人已经到了，早点来有助于增进感情。讨论和case都和面经一模一样。

电脑真的好不习惯，用mac用惯了，一定要向他们提出要鼠标的请求！

电脑老出问题，很让人心焦（第一次是老弹窗，第二次是登陆不进去，第三次是切换有点问题）。

我writing report的时候还是觉得时间不够用，大家一定要提前做SWOT analysis的准备呀！！我只写了550个字www后面feedback部分会聊到细节。

第二组的话其实时间也没有那么不够，30分钟够了，我觉得像其他面经说一人一封的话重头（company overview）就落在别人头上了，还是大家都看看。

群面千万不要dominate要听取大家的意见（不要直接说guys, we should use emerging tech…… 一定要所有讨论到！我老这样！）。

par面就是一定不要慌，我market sizing做得特别差！很糟糕，面前一定要练一下！逻辑要清晰!

3 Feedback和建议：

我(一个喜欢当leader的人)群面的feedback是:

1 第1，2讨论Navi East的时候很好，structure well+给的点也很好（但是把一个组员的名字念错了wwww一定不要这样！）

2 但转换组之后我的问题在于过于焦虑时间而很dominate，真的时间够！大家一定要四个technology solution都要讨论到！

3 writing reports：我写得很差，没有条理，SWOT下面展开的点不relevant，时间管理差（只写了550+没什么recommendation）

一定要找模版和关于SWOT的点，上网搜搜co-working company的SWOT analysis还有macro economic factors

4 真的不知道怎么过的wwwww反正上午10个人只有一个人被刷，大家自信点！

5 par面练练market sizing question + 找alumni和认识的人深度了解PwC你申的岗位的细节！！

4 Par面

说的30分钟其实15分钟。

• 1 self-introduction

• 2 tell me how to explain a complex concept in a simple term?

• 3 tell me what have you learnt in the past 6 months?

• 4 how to build relationships with others?

• 5 Q&A

然后就是想考察communication, curiosity 和 building relationship三个对精算咨询最重要的技能。

其实真的很快，觉得自己就是不好解释很复杂的问题www这个还需要练。

今年8月底，开始了我的研究生生活。确实伦敦和爱丁堡真的太不一样了，完全的快节奏和更加有趣的活动，终于感觉自己不再村里面了www（我太爱浪了）

但是！我依然积极求职，虽然方向有点不一样了。

自己经过今年暑假在爱丁堡lloyds banking group旗下的Scottish Widows的with-profits management和asset liability management组下面工作后，发现自己喜欢更加技术型的工作。所以，经过和伦敦工作的学长学姐面基约饭聊天后，我发现，可能也许试试quant不错。

因为自己一开始也比较迷茫，不知道该不该继续干精算，也不知道自己是留下来继续肝IFoA还是回国，但是我现在还是比较清楚自己想要什么。

就像我跟women in ETF的导师Anja聊天的时候，她说的其实没有所谓的perfect job，你所需要的只是进入这个行业，然后跳跳跳就好。

伦敦的职业环境是隔个一两年大家就开始面试新的公司，开始不一样的生活（但大部分是类似职业，只是不同公司而已:D）。

下面就列一列这三个月我觉得对我收获很大的几次谈话，希望对你也有帮助:)～

1 第一次alumni drink - 多往外看看

第一次到carnary wharf，商学院包了CCTV的一层来networking还有讲座。

从中认识了morgan stanley的几个quant和risk学长学姐，还有bloomberg两个data analysts，还有其他公司的学长学姐。

通过和厉害的同学还有学长学姐聊天，说实话，这是我第一次觉得自己什么都不懂。

以前都一头栽在精算里面，只知道保险公司的一些事情就开始沾沾自喜，殊不知金融这么大，投行原来是这样的，原来quant做这些……

真的开了眼界，自己以前的世界太小了，也没有超出舒适圈地往外望。

这时才想起lloyds总精说的不要局限在考证学习自己组和公司里，多往外望望。

2 Risk Management讲座 - 关于technical interview

第一个是我蹭一家求职机构的免费讲座，其中一个risk的学长讲自己的经验。

这时候我才知道哦原来risk还要知道这些，原来其他公司的ac technical interview这么难……

自己还是太狭隘。

赶紧拿出quant绿皮书和leecode开始刷题。

3 Risk Quant学长约火锅 - 调整心态+坚持的重要性

和一个很棒的学长约火锅，这次再次暴露了我的金融知识的不足QAQ

他就是很有毅力，一直申请到第二年四月份。

所以，坚持很重要呀朋友们！

我在班上也有一个找工作的群，大家一开始也很有激情地找工作，但是一个月两个月后再问她们，就……一半就放弃了。

4 Risk Quant学姐讲座 - 不要害怕coding

又是蹭求职机构的讲座，这个学姐真的蛮好玩的。

我自己就是一个超怕coding的人，学完python立马放弃的那种。

但这个很萌的学姐告诉我们，她以前coding很烂，但是通过同事的帮助和公司的coding库，现在她可以说很会coding。

然后瞬间我也不怕了，如果学姐都可以，为什么我不行？？

5 Women in ETF - 不要在意完美的工作，大不了改变就好

这次是一个mentoring项目，然后我和一个ETF fund marketing的小姐姐见面聊了聊，我自己是一直纠结完美工作的人，每次工作两个月就极度厌倦，但她告诉我，先找到工作，再换就好。

她本人是学政治的，开始在一个杂志社工作，然后觉得无聊就去JP morgan做了几个月的contractor，然后跳到现在的公司做marketing。

确实就把自己的疑惑给打开了。

所以求职关键是摆正心态，真的感觉太多同学就是中途没申几家就放弃，真的太可惜了，希望大家都能找到心仪的工作～

这个暑假在LBG当了两个月的暑假实习生。

我在国内也曾经有过两份精算暑期实习，所以一比较起来真的是英国这个很好很适合我。

Assessment Centre中20个人进了9个人，自己很幸运地被选中（感动，要这么多summer interns）。

因为背景审查耽误了我三周时间（详情看我之前有写过的坑爹的blurarrow背景审查公司），实习就只剩下两个月。

本来分配到另一team的我（因为耽误了三周）加入了WP ALM & BSM team (With Profit Asset and Liability Management & Balance Sheet Management)，但尴尬的情况是我的大部分工作（为一个很大的project工作）是在旁边的WP Management team。

这导致我开始几周哪个team都没有融进去，WP ALM & BSM 里面的朋友超爱玩哈利波特quiz，上班摸鱼就是聊体育和玩魔方。

我自己又不爱哈利波特、体育和魔方等等，所以当众人聚众玩哈利波特quiz，扔给我一个魔方，或者谈论cricket, 场面一度十分尴尬。

但是，不要虚，开始这种情况很正常，当我在BSM坐立不安地待了两周，然后因为主要工作是project所以自己的座位被安排到了WPM，他们组真的很温暖。

从开始默默被推着干事还有和同事上级尴尬的场面，到能自主分析，享受工作和大家能够相互玩到一起聊聊天大概花了我又一周的时间。

开始因为自己大部分工作是WPM的而在ALM组坐得很是尴尬。后来第四周的时候坐到WPM组的区域就开始放开了。

我每周做的事情：就用excel和VBA：）

第一周：了解Project+小错误修改 （excel）

第二周：修改project错误（excel + VBA）；每日hedge fund update （excel）

第三周：分析+修改project错误（excel + VBA）；每日hedge fund重组excel文件 （excel）

第四周：做一些testing的工作；平时的hedge monitoring。

然后后面就是重复的project的工作和构建新的spreadsheet。

后面工作内容慢慢固定就觉得有点枯燥和无聊（让我萌生了想申请精算咨询的想法）

上午精力比较好，下午完全没有什么精力，感觉后面大多时间都有点摸鱼来着：）

每天都有超级多的零食，一度吃得我满脸长痘+体重逐渐不受控制。有长得超好看的小哥哥，每天都会感叹他的神颜。有超级多工作外的活动（8月爱丁堡fringe，天天属于上班摸鱼，下班看秀喝酒打保龄球桌球mini高尔夫pub quiz各种各种），夜夜笙歌？！

但如果很有很有进取心那倒不必来这里了，因为大家真的轻松，普遍很多人朝十晚四，每周都有compressed day或者在家办公，work life balance真心不错。

结束逼逼，下面进入正文。

LBG Graduate Scheme介绍

进入了解了一下LBG的graduate scheme，还是很不错的。

起薪29000左右（税前），然后有学习日，提供IFoA的资料tutorial还有workshop，给你交会费和考试费，考过了有加薪，同时积分，大致qualify完有50k（五年左右），在爱丁堡还是能生活得很滋润了。

然后跟同学聊，她在pwc伦敦做actuarial consultant，伦敦，竟然只给30k，还别说加班什么的了，但是毕竟平台比较好，还可以到处旅游工作来着，如果有回国打算的话应该不错。

下面分享一下自己的收获吧！

收获

1 最让我有收获的是见LBG总精算师。

当时就是我们10个实习生+总精算师+一个senior actuarial analyst围在一个圆桌。

他先说了一下他的背景，他是从swiss re开始起步，然后跳槽到一个start up，公司破产后，加入EY，成为partner，管理life,pension和general，爱丁堡建立精算团队。

之后觉得当partner不应该是他人生的终点，又跳到LBG当总精算师，开始是当life的总精，后面因为general的总精算师走了，所以他就负责整个集团（下属七家保险公司）的总精算师，然后马上又要被提拔成为集团的CFO。

当时听完就觉得，真心经验丰富+胆识过人。

然后他又告诉我们总精算师的工作主要职责就是communicate，具体精算的计算或者模型，他坦白已经记不太清楚了，每天参加无数的会议（risk committee, annual reporting committee, solvency committee...），然后又要跟董事会进行密切交流。

哎，所有高级岗位果然都是communication，只有低级岗位才做技术www

因为他要当CFO了，顺便跟我们说了一下CFO和总精算师的区别。

总精算师只是为Board的选择提供意见，而CFO是直接参与board的决策。

只能说责任更大了吧。

他还有一个很让人称奇的一点是，无论是partner还是当总精算师，他尽量朝九晚五，虽然在LBG已经习惯了朝九晚五，习惯了flexible的工作方式，但是作为管理那么大一个精算团队的头来说，那么多责任需要担当，竟然也可以朝九晚五，不禁佩服。

因为他很喜欢给别人人生忠告（有用的鸡汤？？），给了我们几点建议。

第一条：不要老看textbook，老想着qualify，抬起头来看看公司，看看你的工作给公司带来什么改变，公司又怎么影响你的部门。

当时听了就觉得很有道理，很多时候埋头考试，可能qualify后对公司的整个架构还不清楚，确实需要抬头，看看远方，说不定就当总精了呢:)

听完就觉得他是一个从宏观角度分析问题的人，想想自己还在考虑毕业后如何拼全力面试过AC，上班之后又要开始考试，不是他给我说要抬头看看整个公司，我估计就算我入职之后qualify也不太懂精算到底怎么影响公司的。

第二条：现在就想好自己3-5年的路。

他告诉我们，5年前他就知道他要当总精，刚来EY的时候，他就知道他要做partner，做精算的头。

他说：you are too young to make a mistake.

我觉得很有道理呀，不能畏手畏脚，想做什么就做什么，只要不给家人带来困扰就好。

听完了我就想了想自己3-5年的路，先研究生找一下其他公司的工作，如果LBG给我return offer我就回来，毕竟还是蛮喜欢这种生活状态。

和公司里的正式员工们聊了一下，有个姐姐之前在city bank和standard life都工作过，说在LBG工作真的特别flexible。

还有一个小哥在hymans工作，很多科没有pass就是因为太忙了，因为咨询的话客户随叫随到，很影响学习。

想想，如果自己要qualify快点和轻松点（退休生活），就回爱丁堡吧，据说伦敦的朋友work life balance跟国内也差不多了（再见）。

下面讲讲自己这两个月学到的和自己了解的tips：

实习Tips：

1 每天或者隔几天发邮件给公司的中国人发邮件说大家一起喝咖啡聊聊天

这个对我真的很有用，这份实习不仅是让我做一些关于精算投资和资产管理方向的事情，更多的是了解这家公司，这份职业。

开始还傻愣愣地只干事情，后来第三周周三的时候，隔壁组的香港小哥发邮件问我知不知道国内的精算公司，然后就请我喝咖啡。

当时的情况不是他向我询问，而是我抱着一杯星冰乐，听他讲他的职业生涯和从咨询转保险公司的经验。

之后的两天，我就给一层楼看得到的中国人（其实就两个）发邮件，说可不可以聊聊，然后就又涨知识了。

他们在英国都是很久了，经验也很丰富，而且都是中国人，大家可以一起交流交流（更多的是我单方向的询问）。

这对我来说是十分有用且充实自己经历的。

2 融入不进去不要着急，不要强迫自己

本来大家就是有文化差异，喜欢的不太一样，开始我还会紧张，因为完全聊不到一起去。

但是后来跟同组的中国小姐姐聊过，然后放心做自己，这样还会让别人比较舒服。

但是social什么组织喝酒出去玩什么的还是最好参加

但是和公司小伙伴聊得来还是很重要的！毕竟30%的工作内容是聚众摸鱼聊天（？！）

总体来说，很开心的精力，更加了解了英国精算师到底在干些什么，也知道了未来的职业发展方向，一起加油呀。

终于过了AC，看着自己申请的这两年，发现有很多可以做得更好的地方，了解了英国申请的套路，下面就来谈谈～

英国申请说难也难，说简单也简单。

1、最重要的

心态，绝对是心态。

当申请了20+项目，很多连第一步第二步都没过的时候，心态绝对是崩的。

这时候，要树立健康积极的心态：

• 1-申请是一个提升自己过程

• 2-申不上没啥，大不了回国

不要太焦虑，我有一次AC就是因为跑得太远，然后焦虑得不行不行的，所以发挥得不是很好，然后就狗带了。

一定放轻松，有一种老娘最牛逼的气场。

还有就是耐心，申请是一个长长的过程。

有些朋友填了两个表格觉得累，然后不申了；

做了两个test，fail，然后溜了；

网面/电面没过，又丧了，不继续申了；

一个AC没过，开始怀疑人生，然后就觉得这地方跟自己犯冲，然后拜拜。

之前我也不是没有这个心态，当自己申了20个项目，10个进了网面，只有3个进了AC后，心态是有点崩的。

但当和本地人聊了后，发现这个是个正常的概率，本地人都这样，你为什么觉得你自己一定会百发百中呢？

当然，我认识有个小姐姐只申了五个项目，然后2个AC，第一个AC就过了这种厉害的情况......

所以，平常心。

2、了解申请套路

对于普通公司（非投行咨询等n轮的公司，但我也只申过bank, actuary, insurance, risk）

就是：

网申表格 --> 网上测试（verbal, quantitative, situational judgement） --> 网面/电面 --> AC面

具体的步骤我都有写过，可以戳我的专栏看。

然后下面简略地说说技巧：

• 第一步：耐心填表格

• 第二步：刷题然后总结

• 第三步：准备interview题目，并录下来练习和修改

• 第四步：多练，多准备，自信

我之前走过几个误区，跟大家提提：

• 1-interview就大概写几个bullet points，也不会练

一定一定要录下来好吗？

关键不在于内容，如果是网面，注意自己的表情，当我开始录下来后，发现自己嘴巴说话的时候是歪的，眉毛喜欢轻蔑地上翘，然后发觉就把他改过来了。

• 2-慢下来！！！！！！

一定要慢慢地，一步一步地吐字清楚！！

我跟很多导师练过，每次的问题，最大的就是太！快！了！

真的，我们没有自己想象中说得那么好，当你说快了，本地人并不会听清楚

• 3-练练练

无论是presentation还是case study还是group，都是熟能生巧的，不要觉得麻烦然后就不练了，真的得练。

3、最后

我觉得，这两年的经历不仅仅是把interview练熟或者是自己英语更加好或者presentation更棒了。

我觉得我提升最高的就是自己抗压能力，当面试或者AC没过时，我会很丧，会想老娘是不是那么弱所以过不了，然后旁边牛逼的同学过了又增加了无形的压力。

有一个月，加上学习和申请学校的压力，我觉得自己都要被压垮了。

但现在想想，挺好的，真的是一份宝贵的经历。

希望大家都能拿到自己喜欢的offer!

又申请Actuarial Summer Intern，去年AC没过，希望今年会好点～

这次又约了一个新的导师来面试～给了一些新的想法，希望会有收获～

最近发现了，如果在AC中收紧核心挺胸抬头+微笑+高跟，整个人气场就会变～

一 AC

1、架构

今年变了，从去年很轻松的状态换成比较紧张的筛选graduate的AC

流程由以下，16个人分为四组，分别完成不同的任务：

• Presentation

• Strength based interview

• Small task

• Interview

• Group Exercise1

• Group Exercise2

2、问题：

presentation

从三个选项中选一个准备5分钟的pre，提前在邮件里说好了，我觉得“should the penny stay in circulation”应该比较少人选，所以我选择了这个。

演讲完后会问你几个问题：

• How you approach the presentation？

• How you analyse it?

我第一个就凉了，没想到要问这个，所以我的回答没逻辑，混乱，下次还有机会的话一定要好好准备一下pre之后的问题。

strength based interview

我觉得蛮难的，因为不同于你STAR原则就可以搞定一切的competency questions，这个strength based interview更考量你的各种能力，明年一定好好准备这种题QAQ

• What is your biggest achievement?

• Do you describe yourself include others?

• Do you describe yourself enjoy challenges?

• How to be Customer first?

做完这个就感觉凉了，但是还是要硬着头皮继续干。

small task

就是一个case，但是你口头说他们记而不是给你一张纸。

• How many motor cars replace by driverless car in the uk？

• How does it impact Lloyd’s banking group？

• How does it accord to Customer First?

我分析问题能力好像还是不够，以后还得多做这种题

interview

这个还好，就是普通的motivation，但是！我company research和industry research没做好，有些问题答得没过大脑，没有结构。

• Highlight achievements in your CV？

• Why lbg？

• Trend for insurance company?

• What are the competitors？

• Biggest competitor？

• What is the challenges for lbg？

• How to make lbg better for customer first？

最后问了一下我关于volunteer和painting方面的问题，over。

group exercise

很有趣了，第一次看到两个是懵逼的，结果发现这个group exercise真的有趣。

分为两组，第一个exercise两组人分别做两个case，第二个发现两公司合并然后两组人一起讨论：

• 第一 保险公司为了become digital需要做的top5决策

• 第二 保险公司和银行合并的top5决策

问答环节

• 为什么没有inclued branch

• combine how to manage risk

今年明显感觉自己Group exercise能力提升得很快，我觉得我Group exercise表现得不错，有机会聊一下～

介于上午表现太差，今年AC应该凉了，明年再战吧，完全不虚TAT

二 Interview

（一）准备

1 从面试官的LinkedIn看他可能会问你哪方面的问题

给我发邮件的是一个7年关于model development和actuarial change的senior actuarial analyst。他的LinkedIn里面写的是数学本科之前做过程序员，所以Paul就猜测他有可能会问一些比较技术性的问题，做好准备～

2 尽量在company research和准备问题答案的时候想想你怎么能够突出显示你的uniqueness，尽量想想如何联系到就是你申请岗位的要求

Try to focus as much as you can on the uniqueness of your answers and try to always relate them back to the role for which you are applying.

If interviewers can see that you are:

• standing out from the crowd;

• showing an understanding of the role and the business;

then you are in a very strong position.

3 对于风险，可以从economy, sociology, technology和politic四个方面回答。

然后就是调查，懒癌如我本来约谈之前是需要准备company research的，但我......玩着就忘了，然后下面是之后他让我下次准备的内容：

• Research Lloyds as much as you can. Look at the annual review and the website.

https://www.lloydsbankinggroup.com/globalassets/documents/investors/2016/2016_lbg_annual_review.pdf

• Try to plot the recent history of the group, as it received a massive government bail out after the financial crisis

http://www.eiu.com/industry/article/1845659168/lloyds-bank-announces-management-shakeup/2017-07-06

https://www.economist.com/finance-and-economics/2017/05/20/the-british-government-sells-its-last-shares-in-lloyds-bank

Lloyds Bank returns to private ownership

• Make sure that you know your short-term career plan, especially with regard to the actuary qualifications.

• Building on the risk question we talked through, make sure that you have done plenty of research around the technological aspects as this is one of the greatest risks/opportunities for the financial industry.

• Also, do think more about Brexit and the political situation in the UK as they do seem to be very focused on their local market, hence these factors will weigh heavily on the management team.

Now to the individual questions that we talked through. My observations were as follows:

1 Can you tell me about your previous work experience?

This was a good answer drawing on your work at Huatai and the People’s Insurance Company. Do remember to include the ‘softer’ elements of your experience as well as the technical elements that you learned.

We talked about you witnessing the conflict between business managers and the actuaries, and then the breadth of analysis required when presenting new products to the regulator.

2 Why do you want to work as an actuary?

You gave a good answer, just slow down the delivery.

3 What's your career plan?

As I mentioned above, make sure that you have this clear in your mind for the short-term.

4 What's your view on the future economic position of the UK?

I liked the addition of the sociological points around population.

还可以从technology和politic两角度考虑

5 What potential risks does Lloyds face and discuss the impact of these?

Use your research to build on your answer to this question.

economy, sociology, technology和politic

6 Tell me about your experience of leading a team.

This was your story about being the leader of the communication division. The example is good and your inclusion of your reflections is also good. Try to deal with the Situation and Task elements quickly, thus leaving more time to talk about the Action and Result. Remember to keep your delivery calm and even.

7 Tell me about your experience of working within a team competency.

This was your story about the maths competition which was excellent together with your analysis of what you would do differently now.

8 Tell me about what kind of feedback you have received in the workplace.

Again a good answer but try to work on the areas for improvement.

• Ask more questions for tasks to get more understanding - attendency to say "yes" to others; intimidate to ask more questions to things I am not familiar with - research more and ask questions - take a step back; ask questions: spending time simplified things at first

• More programming languages: self-learning

Lloyds Banking Group plc

Which of the following best describes your, and why? Spending time simplifying things in advance, or clarifying things if people request it?

第二轮

Commercial awareness – Lloyds Banking Group

• I think you have enough knowledge now about the business and how it operates. Considering that the conversation is for only 30 minutes it is unlikely that you will get into a lot of depth around this or any topic for that matter. Focus on the key points around:

  • The company’s history, from bail-out to growth and profitability now;

  • Its technology investment and therefore strong position to serve its customers economically and with excellence;

  • Its UK focus and therefore the risk/opportunity presented by Brexit.

Career Plan

• This was a clear and concise answer: year 1 focus on building a range of experience to decide upon the area of specialisation and completing the associate qualification; year 2-3 specialise in your chosen domain and complete the full qualification.

Technology for Actuaries

• We talked around this subject exploring the potential impact that certain technologies will have on the profession e.g. AI, machine learning. You can never read enough around such a topic, so dip into the Big 4 websites to find more insights

Actuarial

Strengths

• Positive outlook/attitude – use your exam example and how you coached others into being positive and addressing the challenge.

• Analytical – actuary product review example from your internship.

• Dependable/helpful/loyal – your example from Huatai where you would often stay late and help other team members to finish their work.

Areas for Improvement

• Becoming familiar with the actuarial language within a work environment.

• Taking responsibility for your own learning and doing some self-study.

• Learning to clarify what colleagues are asking before agreeing to do it. This is your comment about needing to be more straight forward.

Questions for your interviewer

• If it is Mike, ask him about his own story. How has he found it coming from an IT background. What are his thoughts on how tech has influenced the profession?

• Brexit – ask him how well prepared he thinks they are. Remember, he might flip this back to you, so be prepared with your answer.

Finally as you suggested, you should ask your classmates who were on the programme last year about their experiences. This might provide you with some more question material for Mike.

I think you are well prepared and it should be a good discussion with Mike tomorrow. As we discussed it is only 30 minutes and so most likely he will focus on the classic motivation type questions:

why do you want to be an actuary; why Lloyds Banking Group (remember that it is not just Scottish Widows); why this programme; and why do you fit the role?

Remember the key theme that we have talked about throughout the two sessions:

try to focus as much as you can on the uniqueness of your answers and try to always relate them back to the role for which you are applying.

绝对是最轻松的AC，全程放松。

一 Interview

问题真的很少

• why SLA

• why risk & compliance

• what you know about SLA

competency

• multiple deadlines

• integrity

• collaborate

• help team member

二 Group exercise

觉得就是老油条越练越熟了，只要开始抢占先机说几句套话后面就完全放松了。很简单的case，就是如何改善一个customer operation team的job satisfication。幸好team里面没有很强势的人。

三 Case study

有三个：ESG investment; Millennials; Technology for job

一个小时准备，每个材料都蛮少的，感觉不是case study而是fact sheet。自己之前company research的时候就看到ESG investment，就觉得不错，虽然很后悔当时没有认真看，但是我觉得还是蛮幸运的。

我觉得很开心因为1个小时完全充足而且两个面试官没有问很难的问题。

经过AC，我觉得真的不要丧，很多时候被拒绝了就会很丧，但其实你自己也会在AC中提升，会遇到很多有趣的人，会跟很多不同领域的有经验的人交流，也是一个很不错的机会，大家一起加油呀～